Informe reunión con jefe BAN

1. A dicha reunión acudieron como representantes de la FEUA : Samanta, Carmen y Juan Carlos.

2. La negación o ignorancia de la problemática en la BAN por parte del Ing. Ángeles al formularle la pregunta por qué la biblioteca cierra a las 3:30 pm y por qué en la sala de CS el acceso es restringido. El argumento usado, es que según su punto de v ...ista no existen problemas en la BAN que puedan afectar a los estudiantes, sino todo lo contrario, que él como nuevo jefe (cargo asumido en noviembre del 2010) había impulsado un ordenamiento, limpieza y modernización de la BAN en todos los pisos. Ejemplo de esto es que se había librado de los libros viejos y en desuso que se encontraban en el sótano, considerado por éste un foco infeccioso de enfermedades (con antecedentes de pagarle las medicinas a los trabajadores que laboraban entre estos libros) que afectarían no solo a trabajadores, también a los estudiantes. Dijo también que antes de la eliminación de libros del sótano, informó a todas las facultades para que si creían conveniente rescatar algún libro. Hizo la replica este llamado hasta en tres ocasiones, siendo nulas las acciones de las facultades. También se manifestó en contra de aquellas críticas que creían más oportuno que se donen estos libros, a lo cual dijo enérgicamente que en las condiciones que se encontraban los libros, sería un crimen entregarlos porque causarían daño en la salud.

3. Como parte de la modernización de la BAN se había tomado como plan piloto modificar el espacio de la sala de CS, al cual sólo ingresarían los alumnos que harían uso de los libros en los estantes reubicados. Con lo cual el acceso era restringido a los estudiantes y para tal efecto el jefe de la BAN había previsto desde enero pedir 5 aulas cercanas a la BAN para que los alumnos puedan hacer sus trabajos, etc. Pero que a la fecha no se haya cumplido con las 5 aulas no está en poder del jefe de la BAN y que todo dependía de otras oficinas encargadas de administrar las aulas (con lo cual daba entender que tiene muchas ganas de trabajar, pero con la reorganización que se está dando, sus ganas quedan en el aire).

4. A la pregunta que cuál era la propuesta que él ofrecía para ampliar el horario, respondió que eso lo tiene que conversar con su superior y no con estudiantes que dicen representar a la FEUA.

5. Cabe resaltar que al inicio de la reunión el Ing. Ángeles nos llamo la atención por no identificarnos correctamente y haber presentado una carta de presentación. También nos reprendió que anteriormente había conversado con una representante (Juanita) y que no se explicaba nuestro regreso puesto que ya la había dejado al tanto de todo.

Informe de reunión Comedor Universitario

Asistentes a la reunion:ING. Carrillo, ING.Jaime Vasquez ,ING.Carlos Condori ,Dina Gutierrez y representantes de la FEUA (Yovana Miranda y Katy Alva).

OBJETIVO:informar el estado actual en que se encuentra el comedor

En el mes de enero se hizo compra , mantenimiento y reparacion de los instrumentos del comedor pero no se avanzo lo suficiente ...debido a un cambio de jefe de economia en el mes de febrero(9/0272011) lo cual significo que el trabajo que se estaba avanzando se paralizara y el comedor empezara a funcionar despues de una semana de clases con un 70% de operatividad ,pero el feje de economia se comprometio a dar el presupuesto que falta para que en comedor este al 100% operativo .

En cuanto a la cantidad de ticket de dasayuno ,segun contrato es solo para 250,pero debido a que este no abastece se aumento a 330 ,por lo no accedio hacer un aumento y con respecto a que se cierra muy temprano pues eso ellos no lo controlan ellos se rigen solo a la cantidad de ticket que hay.

Se sabe que los 2 puntos de venta son insuficientes por ello se acordo instalarar un 3 punto de venta por la primera puerta y que la persona responsable sera un alumno de la universidad y que trabajara con bolsista con un sueldo de 120 al mes .


Se le dijo algunas sugerencias a la administradora del comedor :

1. la comida que se nos brinda en el comedor esta basado en 1100 cal ,lo cual basicamente es carbohidratos por ello se implementara la ensalada (fibra) y en cuanto a la cantidad que se nos sirve no puede aunmentar porque ellos se regimen al contato.
2. sobre el desayuno se le sugirio que esta deberia ser mas variada ,lo cual con tanta insistencia accedio a implementar la quinua ,quiwicha , ponche de haba o avena con manzana ,pero indico que ya antes lo habia hecho y que este cambio no tuvo mucha acogida.

Tambien se le solicito que nos facilitara unas muestras para realizar los analices correspondientes y verificar si coincide o no con lo de calidad total ,lo cual accedio a darnos la contramuestra.

Comunicado a Estudiantes Molineros

En estas 2 semanas de clases han estado pasando muchas cosas y también se ha escuchado en la boca de muchos estos tipos de preguntas, y ante todo esto, la pregunta más frecuente es ¿¡¡POR QUÉ!!?

El año pasado O.B.U.A.E. (Oficina de Bienestar Universitario y de Asuntos Estudiantiles) entró en “reestructuración” lo cual llevó consigo el recorte de presupuestos destinados a la bolsa de trabajo, se han cerrado algunos cursos de actividades culturales y deportivas.

El problema es mucho más complejo de lo que parece. Esta oficina entró en “reestructuración” debido a una deuda que asciende a aproximádamente de S/.600 000 (seiscientos mil nuevos soles) a la F.D.A. (Fundación para el Desarrollo Agrario) y además que no contaban con un jefe oficial que dirigiera dicha oficina.

El actual jefe de esta oficina (Ing. Luis Carrillo La Rosa) entró al cargo a comienzos de este año con estas cifras en rojo y con muchas otros problemas que vienen de gestiones pasadas, y la mejor medida que pudo tomar fue que se siga recortando la salida de dinero destinado al bienestar de los estudiantes. Sea esto bueno o malo para O.B.U.A.E., este recorte de presupuesto nos está perjudicando a nosotros los estudiantes, además que si se planteó una “reestructuración” es para la mejora de la oficina, pero al parecer ha empeorado.

Otra pregunta suelta es ¿¡por qué se dejó que se acumule una deuda tan grande con la F.D.A.!? ¿¡Quiénes son los responsables!? y así como esta pregunta, se pueden formular muchas más. El tema como se dijo párrafos atrás es bastante complejo y hay que analizarlo por partes, pero lo que en este momento prima es que O.B.U.A.E. no está cumpliendo a cabalidad su labor de brindarle el “Bienestar” que todo estudiante molinero requiere.

Por otro lado la B.A.N. (Biblioteca Agrícola Nacional) está atendiendo solamente hasta las 3:30p.m. Esto es un atropello para los estudiantes, ya que somos una universidad que promueve la investigación, y como tal, deben garantizarse más espacios de estudios e investigación como lo es la biblioteca. Existen alumnos que tienen horarios de clases de corrido en las mañanas; sólo les quedaría para estudiar menos de 2 horas si es que no hacen ningún receso después del almuerzo. A esto se le pueden sumar muchas variables que mostrarían que no hay un sistema eficiente para impulsar algo de suma importancia que es el estudiar e investigar en esta casa de estudios.

El problema básicamente radica en que los trabajadores de la B.A.N. laboran 8 horas (como les corresponde a su sueldo), sin embargo, estas horas no son suficientes para cubrir la demanda que el estudiantado requiere. Hay antecedentes de que en la U.N.A.L.M. la biblioteca ha funcionado en algunas ocasiones hasta las 9p.m. y hasta hace muy poco hasta las 7p.m., además en otras universidades nacionales la atención de la biblioteca es de lunes a sábado de 8:30a.m. a 8p.m.

El problema es claro, la universidad no está respetando derechos básicos como lo son: la biblioteca y el “Bienestar” que todo estudiante requiere.

BASTA DE RECORTES A LOS DERECHOS ESTUDIANTILES!!!

POR LA DEFENSA DE UNA UNIVERSIDAD NACIONAL, DEMOCRÁTICA,
CIENTÍFICA Y POPULAR!!!

Grupo de Trabajo de la FEUA -
SIEMPRE CON LOS ESTUDIANTES, NUNCA SIN LOS ESTUDIANTES!!!

Informe de Entrevista con Vicerector Académico

TEMA: BIBLIOTECA

El día jueves 31 de marzo, previo acuerdo en Reunión de la MD-FEUA realizada el día anterior, se coordino una reunión con le Vicerrector Académico. Para información y explicaciones sobre la situación y problemática de la BAN: cierre de la biblioteca a las 3:30, la no atención de la biblioteca los días sábados, la falta de espaci ...os para estudiar, etc. Para lo cual dividiremos lo hablado con el vicerrector en puntos específicos yendo de lo general a lo particular.

PRESUPUESTO:

Como es ya de nuestro ya de nuestro conocimiento la anterior administración dejo en ROJO el presupuesto de la Universidad, por lo cual al asumir una nueva administración” la oficina o departamento o jefatura de economia” decidieron cerrar la salida de presupuesto; esto sucedió desde el año pasado, aproximadamente desde diciembre…a raíz de esto también fue afectado el presupuesto de la BAN, sobre todo los trabajadores, que por la época de exámenes finales del ciclo pasado trabajaron horas extras hasta las 7:30, las mismas horas que hasta ahora se les adeudan y que aparentemente no se sabe cuando podrán ser abonadas ( esta bien esta palabreja: abonado)

ADMINISTRACIÓN:

El ciclo pasado, noviembre, ascendió a la jefatura de la BAN, el Ing. Angeles, quien en la gestión del exrector Maezono: ejerció el cargo de Secretario General, justamente por ese antecedente y su labor desempeñada es que designado a la jefatura que ahora desempeña, lo cual según las palabras del Vicerrector a sido una muy buena decisión.

Las actividades realizadas por el nuevo Jefe de la BAN según el Vicerrector, serían:

1.-Eliminación de focos infecciosos en los libros, limpieza de la BAN.

2.- Sala abierta, la sala de CS, ha sido abierta como plan piloto para que los estudiantes puedan acceder a los libros.

3.- Aulas habilitadas para que los estudiantes tengan donde estudiar, hacer trabajo grupales, planos, etc.

Como algo último que agregar, el vicerrector nos comento que siempre realizaba visitas a lo diferentes oficinas para recibir informes y supervisar; también nos hablo de la propuesta que el había hecho al jefe de la BAN de hacer 2 horarios de atención para los trabajadores.

CONCLUSIONES:

Con respecto al presupuesto creemos que no solo se debe cerrar este, sino que también se deben hallar a los responsables para que expliquen qué sucedió, como es que se pudieron llegar a tales extremos y sean sancionados como es debido.

Sobre la administración saludamos que se estén dando mejoras, pero sin dejar de reconocer que esos son los deberes con los que todos los jefes que pasaron por la biblioteca tuvieron; y si de parte del rector se saluda tanto la labor de la nueva jefatura por qué no se le han dado las aulas que desde Enero han estado ya pedidas.

Por qué si el vicerrector hace semanalmente visitas a las diferentes oficinas, no estaba enterado que la atención en la biblioteca era hasta las 3:30 p.m o que los días sábado no se estaba atendiendo o de lo necesario que era que las aulas pedidas por la jefatura de la BAN desde el primer día. Frente a todo esto parece que las autoridades se preocupan mucho por los presupuestos, salas modernas, pero para qué si los estudiantes no las pueden usar.

Informe actividades Verano 2011

-Visita de compañeros colombianos de la CONCLAEA

-Visita de compañeros agrónomos de la UNSAAC

-Celebración por los cien años del nacimiento de José María Arguedas

-Participación en curso propedéutico

-Campamento de cachimbos